La Provincia di Potenza ha ottenuto la Certificazione di Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, diventando la prima Provincia italiana a raggiungere questo importante traguardo. Ad oggi, solo pochissime amministrazioni pubbliche hanno conseguito questa certificazione, tra cui INPS e AGID.
La certificazione, rilasciata da SMC S.p.a alla presenza del consulente Avv. Pasquale Federico, attesta in maniera concreta l’impegno dell’Ente nella promozione delle pari opportunità, dell’inclusione, della valorizzazione delle competenze femminili e nel contrasto a ogni forma di discriminazione.
Il percorso verso la certificazione è stato lungo e articolato, con momenti di analisi, confronto e azioni mirate che hanno coinvolto tutta l’Amministrazione, orientando la cultura organizzativa sui principi di equità, trasparenza e rispetto delle differenze.
In questi anni la Provincia si è distinta anche per la formazione sui temi della parità e della medicina di genere, con interventi di prevenzione delle principali patologie femminili nei luoghi di lavoro.
La Consigliera di Parità, Simona Bonito, promotrice dell’iniziativa, ha sottolineato: “Questa certificazione è il risultato di un lavoro condiviso, ma soprattutto di una scelta chiara: affermare che la parità di genere è una priorità politica e amministrativa. Le Pubbliche Amministrazioni devono dare l’esempio. Tanto è stato fatto, ma tanto ancora c’è da fare, perché la parità non è mai acquisita una volta per tutte: è un processo continuo che richiede impegno, responsabilità e visione.”
Il Presidente della Provincia di Potenza, Christian Giordano, ha dichiarato: “Il conseguimento della Certificazione di Parità di Genere rappresenta un risultato di grande valore per la Provincia di Potenza e un motivo di orgoglio per tutta l’Amministrazione. Essere tra i pochissimi Enti pubblici in Italia e la prima Provincia ad aver raggiunto questo traguardo conferma la bontà del percorso intrapreso. Non un adempimento formale, ma il risultato di una scelta precisa fatta dal nostro Ente attraverso innumerevoli azioni concrete.”
Secondo Giordano, la certificazione non è un semplice riconoscimento formale: “È un impegno concreto al miglioramento continuo, che incide sul benessere organizzativo, sulla qualità dei processi interni, sulla capacità di attrarre e valorizzare i talenti e sull’allineamento agli obiettivi nazionali ed europei in materia di uguaglianza di genere e sviluppo sostenibile.”
Anche il Vice Presidente Pappalardo Rocco ha commentato: “Questo risultato dimostra che quando le istituzioni lavorano con visione, competenza e determinazione, è possibile ottenere traguardi di assoluto rilievo. L’esempio della Provincia di Potenza, il cui primato a livello nazionale ci riempie di orgoglio, dimostra che anche gli Enti territoriali possono essere protagonisti di un cambiamento concreto.”
La Provincia ha formalizzato il proprio impegno nella Policy per la Parità di Genere, sancendo che la parità non è un ambito settoriale ma una responsabilità trasversale di tutta l’organizzazione, da tradurre in pratiche concrete, monitoraggio e politiche strutturali.
I principi della Policy prevedono l’uguaglianza sostanziale, la valorizzazione delle differenze, il contrasto agli stereotipi e ai linguaggi discriminatori, l’inclusione in tutti i contesti lavorativi e decisionali, e la trasparenza delle azioni intraprese.
All’incontro erano presenti anche il Direttore Generale Marica Panetta e il Segretario Generale Giuseppe Bruno. La Provincia di Potenza si pone così come esempio nazionale per la promozione delle pari opportunità, auspicando che il riconoscimento diventi un modello da seguire per altri Enti pubblici.
