Rafforzare il legame tra formazione e mondo del lavoro, offrendo ai giovani strumenti concreti per orientare il proprio futuro professionale. Con questo obiettivo è stata rinnovata, questa mattina, l’intesa tra l’Istituto Omnicomprensivo “A. Sacco” di Sant’Arsenio e la Banca Monte Pruno.
Il protocollo conferma anche per quest’anno l’avvio di percorsi di formazione nell’ambito dei PCTO, i Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento, pensati per consentire agli studenti di vivere un’esperienza di “Scuola-Lavoro” ad alto valore pratico e formativo. Saranno sei gli studenti coinvolti, che avranno la possibilità di approfondire le proprie conoscenze in un contesto professionale strutturato, integrando teoria e pratica.
Il programma prevede attività formative organizzate, simulazioni aziendali e visite guidate presso le strutture della Banca Monte Pruno, con l’obiettivo di favorire l’acquisizione di competenze utili per l’ingresso nel mondo del lavoro. Ogni percorso sarà personalizzato e seguito da tutor aziendali e tutor scolastici, che accompagneranno gli studenti durante l’intero processo di apprendimento.
Le attività si svolgeranno presso le filiali di Teggiano, Sala Consilina e Sant’Arsenio, offrendo ai partecipanti l’opportunità di conoscere da vicino le dinamiche operative di un istituto di credito cooperativo, dalla gestione aziendale alla valorizzazione delle competenze trasversali.
Alla firma dell’accordo sono intervenuti il Direttore Generale della Banca Monte Pruno, Cono Federico, la Dirigente Scolastica dell’Istituto “A. Sacco”, professoressa Antonietta Cembalo, e la professoressa Brunella Viglione. Il direttore generale Federico ha espresso grande soddisfazione per il rinnovo della collaborazione, sottolineando l’importanza dell’investimento nel capitale umano e il ruolo della banca nel sostenere la formazione dei giovani come leva fondamentale per la crescita e il futuro della comunità.
